杂志简介：《中国劳动》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：劳动经济、人力资源、社会保障
《中国劳动》经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标，致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究，关注重大的理论、政策和实践问题，坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。
《中国劳动》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）主持人；劳动关系；《劳动法》；劳动合同；试用期
（二）法治化；社会保障；人力资源；法律规制；劳动关系
（三）劳动法；劳动关系；劳动合同法；《劳动合同法》；《劳动法》
（四）劳动关系；劳务派遣；劳动者；劳动合同；法律规定
（五）劳动者；案情简介；合法；劳动合同法；劳务派遣
（六）就业；国际劳工组织；就业问题；促进就业；就业形势
（七）劳动关系；劳动合同法；劳动合同；社会法；劳动法
（八）劳动法；劳动者；劳动关系；劳动合同；《劳动合同法》
（九）人力资源管理；激励机制；劳动关系；HR经理；高技能人才
（十）绩效工资；公务员收入；公务员；工资总量；薪酬制度改革
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4、参考文献应该尽量选用近年公开发表的文献，应在正文中加以标注，并按正文引用顺序著录。
5、文章一般有引言部分和正文部分，序号从引言开始编。正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用一、（一），1,（1）。
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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